9月29日，国药控股党委召开混合所有制企业党建试点项目推进会。会议由党群工作部部长张宏余主持，国药股份、国药一致、国药新疆等12家试点项目承接单位党组织负责同志参会，党委书记、董事长魏玉林出席会议并做重要讲话。
本次会议旨在推动12项混改试点项目取得实质性进展，为国药控股混改党建工作提供可借鉴的工作经验和可推广的工作成果。会上，12家单位分别就项目完成情况、配合项目出台的制度文本、结合项目开展的工作措施和计划进行了汇报，并共同探讨了项目完成过程中遇到的难点问题。
在研究一下阶段混改试点项目工作环节，张宏余部长针对各子公司制定的项目试点方案提出要求。他强调，12家单位要紧扣当前党建工作弱化、边缘化等问题，有针对性去设计方案，有的放矢地去解决问题；根据混合所有制企业实际和混改党建工作的特殊的提出现阶段内实用性强、便于操作的方案，使项目方案真正落地；项目方案制定尽可能做到系统化、体系化、全面化，试点工作推进要落脚在行动和实施上，通过实践去发现问题、总结经验、检验成果，为国控混改党建工作提供具体、明确的指导。
党委书记魏玉林肯定了各子公司在完成混改试点项目过程中所作出的努力，他结合本次会议主题对未来的混合所有制企业党建工作提出了更高要求：一是拓宽党群部门的工作领域，党组织要关注自身健康发展，关注企业文化建设，党务干部要运用发散思维去管理党员和职工的行为、思想、价值观。二是树立规则意识，要严格遵守党组织开展工作的要求、规则、制度、程序，各级公司的股权结构和区域特点虽然不同，工作开展的形式可以多样，但要始终严守党的政治纪律和政治规矩。三是完善顶层设计，要为党组织发挥政治核心作用提供不同的解决思路，要根据国控各级公司不一样的规模、结构、文化等特点设计出灵活和多样的解决方案，要将国控系统内各个党组织和企业的试点“小案例”整合为党建“大文化”，边实践、边总结、边提升。四是党建与业务相结合，党建工作要围绕业务中心工作、公司发展的大战略来开展，要积极寻找党建与业务工作的“最大公约数”，党务干部要学业务、懂业务、理解业务、支持业务，要为业务服务、要促进业务发展，用专业的态度、专业的精神、专业的方法去探索和创新党建工作。五是考虑整体利益，党务工作者要把改革的任务，创新的任务，客户的利益放在心上，更要去主动关心企业中“必要多数”的普通职工，重视保障群体员工的利益，使他们在企业中获得认同感，最终使企业整体提升、全面优化。
（党群工作部）