为搭建国药集团人力资源管理平台，推进人力资源管理提升，国药控股于2012年7月正式启动了以PeopleSoft为平台的人力资源管理信息系统（简称E-HR）建设项目。在经历了需求定义、方案设计、系统建立等阶段，2013年3月31日-4月26日，E-HR系统上线前的UAT（用户接受测试）培训在国药大学举行。本次培训主要面向国药控股及所属各级子公司的人力资源专业人员，共分五批进行全覆盖培训。
3月31日，E-HR项目最终用户培训在国药大学正式启动。公司总裁助理、人力资源管理中心总监冯蓉在开班仪式上致辞。冯总首先宣读了中国医药集团对此次培训发来的贺信，并对各子公司积极参与E-HR项目实施，及时准确地完成了公司和员工数据的收集和导入工作表示了感谢。
本次培训历时27天，共有368人参加了培训，其中351人参与了考试，最终有347人通过了《E-HR系统组织人事模块的初级操作》考核，合格率达到了98.9%。国药大学执行副校长沈立年为347名学员颁发了合格证书，并对五批培训学员中选出的15名优秀学员进行了表彰。
国控项目小组为此次培训做了大量准备工作，不但准备了良好的培训学习环境，还为参加培训的学员准备了以UPK（模拟环境）为平台的在线学习和练习系统，UPK系统细化到了每个操作动作，即使新学员也可以在UPK系统提供的仿真案例中自主学习和练习。据悉，项目组将在培训结束后继续通过在线支持和交流平台对学员提供后续的支持；对本次培训不合格的学员继续远程培训和要求补考，最终使所有运用E-HR系统的人员能掌握基本操作技能。
此次E-HR项目培训的圆满完成，为五月份系统正式上线打下了基础，相信在集团总公司的正确领导下，在各公司领导的支持和全体HR从业人员的辛勤努力下，公司E-HR项目必将按要求顺利推进和实施。
（E-HR项目组）