为契合国药控股业务发展与人才培养的战略要求，帮助子公司培养自己的内训师队伍，实现培训输出与业务需求的无缝对接，国药大学于今年3月启动2013 “金葵花”内训师项目。根据项目要求，参加该项目的员工将携自主设计研发的培训课程，一路通过初选、复赛、认证、竞赛四个阶段的激烈竞争，最终产生一批优秀的内训师和一批成熟的培训精品课程。
3月28日，项目启动通知正式下发，国药控股广大员工积极响应，不少子公司也已迅速启动初选工作。国药大学本着服务业务、服务子公司的理念，推出《项目Q&A》对项目进行详细解读，并通过OA讨论栏、人力资源条线群、各微信平台、项目宣传PPT、海报、易拉宝等渠道推动项目宣传。
“金葵花”项目初选阶段拟于5月上旬结束，在随后开展的复赛中，各位选手将经历“百里挑一”“旗开得胜”、“志在必得”、“决战巅峰”四关考核，最终由谁问鼎冠军？让我们拭目以待！
（国药大学）