“以改革创新精神加强和改进党建工作，为‘整合、转型、创新、跨越’提供坚实保证”为主题的国药控股股份有限公司党建工作暨企业文化建设推进会于5月17日在山西太原召开，中国医药职工思想政治工作研究会、中国医药企业文化建设协会会长孙立民,国药控股党委书记、总经理魏玉林，国药控股党委副书记、副总经理沈立年以及来自国药控股各子公司党组织领导和党群工作部门负责人参加了会议。
公司党委书记、总经理魏玉林就公司党建工作及企业文化建设作了重要讲话。魏总从“扎实推进学习型党组织建设、发挥党组织和党员先进性、加强党风廉政建设和反腐倡廉工作、创建具有特色的企业文化、建立健全党建工作有效性的机制”等方面详细阐述了加强和改进公司党建工作的基本思路，指出了在企业发展中党建工作和企业文化建设相结合的重要性，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为实现“整合、转型、创新、跨越”发展目标提供坚实的思想、政治、组织保障和精神文化动力，是公司党建工作的关键所在。
公司党委副书记、副总经理沈立年作了题为《以改革创新精神加强和改进党建工作，为整合、转型、创新、跨越提供坚实保证》的主题报告，要求重点要做到“五个坚持”：一是坚持党委中心组和党员、干部学习制度，突出学习型党组织和干部队伍建设；二是坚持以改革创新精神加强党的建设，突出党建工作制度建设、规范化运作和有效性；三是坚持以人为本，突出企业文化凝聚力、向心力、执行力；四是坚持全面履行社会责任，突出上市公司新形象；五是坚持和谐发展主题，突出宣传思想工作保障作用。
会上，天津公司党委、上海国大药房党总支、宁夏公司党委、国药控股物流配送中心党支部就做好党建工作进行了交流发言。公司党群工作部副部长宋艳就加强和改进公司宣传通讯工作作了相关部署。会议还举行了《2010年度党建工作责任书》签约仪式，并对2009年度国药控股宣传通讯工作先进单位和个人进行了表彰。
会前，中国企业联合会企业管理宣传工作委员会常务副秘书长祝慧烨作了《深植企业文化，推进文化管理》的专题培训。